Advices

Career

Kierownik Regionu / Doradca techniczno-handlowy / Regionalleiter

Uznany producent systemów ociepleń ETICS oraz chemii budowlanej – firma FAST należąca do Grupy Rockwool poszukuje osoby na stanowisko:

Kierownik Regionu / Doradca techniczno-handlowy / Regionalleiter

 

Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

  • realizację zadań sprzedaży na podległym rynku
  • utrzymywanie oraz rozbudowę sieci dystrybucji
  • przygotowywanie ofert oraz negocjacje handlowe
  • prezentację i sprzedaż produktów oraz systemów
  • doradztwo techniczne
  • analizę rynku i wdrażanie zadań wspomagających sprzedaż

 

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • biegłej znajomości języka niemieckiego w mowie i piśmie
  • znajomości rynku materiałów budowlanych
  • min. rocznego doświadczenia w pracy na stanowisku przedstawiciela/doradcy techniczno-handlowego w branży budowlanej
  • gotowości do codziennej pracy w terenie oraz częstych wyjazdów służbowych
  • wysoko rozwiniętych zdolności organizacyjnych i negocjacyjnych
  • posiadania prawa jazdy kat. B
  • zamieszkania na terytorium Niemiec lub w miejscowościach przygranicznych w województwach: lubuskim, zachodniopomorskim, dolnośląskim
  • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

 

Kandydatów powinny cechować bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne, jak również samodzielność, silna motywacja, operatywność i zdecydowanie 
w działaniu. Najlepszym kandydatom oferujemy pracę w dynamicznym zespole, pakiet szkoleń, możliwość doskonalenia zawodowego w nowoczesnej firmie oraz atrakcyjne wynagrodzenie i samochód służbowy.

 

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. Zainteresowanych kandydatów prosimy o wysłanie cv na adres: anz@fast.zgora.pl 

Voluntary consent for future recruitment processes

If you would like us to take into account the transferred documents in future processes recruitment, please attach the following consent to your CV: I agree to the processing of my personal data contained in my CV by P.W. FAST Ltd. based in Zielona Góra in order to be used for the next ones processes recruitment conducted over the next year. I know there is agreement voluntary and I can withdraw it at any time by sending an e-mail to iod@fast.zgora.pl.

Information for the candidate about rules for the processing of personal data in connection with recruitment

Informacja dla kandydata o zasadach przetwarzania danych osobowych w związku z rekrutacją

Administrator danych
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe FAST Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze, ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra (dalej zwany FAST)
Inspektor ochrony danych
To osoba, z którą może Pan/i kontaktować się w sprawie przetwarzania swoich danych, w tym w celu skorzystania z praw przysługujących na mocy przepisów RODO. Można skontaktować się z nim listownie na adres: FAST sp z o.o. , ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra z dopiskiem „Dane osobowe” lub przez e-mail: iod@fast.zgora.pl
Cele i podstawy prawne przetwarzania
Pani/a dane są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji na podstawie: - przepisów kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę - przepisów kodeksu cywilnego w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o współpracę - dobrowolnej zgody w zakresie danych podanych przez Panią/a w CV, które wykraczają poza niezbędne do rekrutacji, a także w przypadku wyrażenia chęci na przyszłe procesy rekrutacji.
Okres przechowywania danych
Dane będą przechowywane maksymalnie przez 6 miesięcy po zakończeniu rekrutacji. W przypadku zgody na przyszłe procesy rekrutacji będą przechowywane do roku czasu od wyrażenia zgody.
Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów np. obsługujące systemy informatyczne Administratora, kancelarie prawne, podmioty zapewniające obsługę kadrowo-płacową, podmioty umożliwiające przeprowadzenie procesu rekrutacji, np. Grupa Pracuj.
Prawa związane z przetwarzaniem danych
Każdej osobie przysługuje prawo: - wycofania zgody na podstawie której dane są przetwarzane. - żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Prawo wniesienia skargi do organu
Przysługuje Pani/u także prawo wniesienia skargi na sposób przetwarzania danych przez administratora do Prezesa UODO
Obowiązek podania danych
- Podanie danych wymaganych przepisami kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę jest obowiązkowe. Ich niepodanie może skutkować uniemożliwieniem udziału w rekrutacji. - Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu, w którym poszukujemy współpracownika jest niezbędne do udziału w tym procesie. - Podanie pozostałych danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody nie jest wymagane i nie wpływa na proces rekrutacji.