Advices

Career

Uznany producent systemów ociepleń ETICS oraz chemii budowlanej – firma FAST należąca do Grupy Rockwool poszukuje osoby na stanowisko:

Kierownik Magazynu 

Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

  • zarządzanie magazynem i optymalizacja procesów magazynowych i logistycznych w celu poprawy ich efektywności,
  • zarządzanie podległym zespołem poprzez wyznaczanie oraz monitorowanie stopnia realizacji celów, a także motywowanie podległych pracowników do ich osiągnięcia,
  • utrzymanie wymaganych stanów magazynowych zgodnych z FIFO, przeprowadzanie regularnych audytów i inwentaryzacji w celu eliminacji overstock’ów oraz niedoborów produktowych,
  • nadzór nad ilościowym i wartościowym stanem magazynu oraz poprawnością w obiegu dokumentacji,
  • stworzenie i wdrożenie systemu zarządzania harmonogramem dostaw,
  • analizę problemów oraz koordynowanie prac związanych z wdrażaniem usprawnień oraz nowych rozwiązań w łańcuchu dostaw (m.in. WMS, RFID), 
  • ścisłą współpracę z innymi jednostkami w firmie w szczególności z działem produkcji, logistyki, obsługi klienta,
  • zarządzanie zespołem, w tym: wdrożenie KPI, zarządzanie budżetem personalnym, budowanie zaangażowania zespołu,
  • przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymogów prawnych dotyczących magazynowania.

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • wiedzy z zakresu gospodarki magazynowej i łańcucha dostaw,
  • kilkuletniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze zarządzania magazynem oraz zespołami pracowników, tworzeniu i optymalizacji procesów magazynowych,
  • znajomości języka angielskiego umożliwiającej płynną komunikację,
  • wysokiej kultury osobistej i umiejętności współpracy z osobami na różnych szczeblach w organizacji, wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,
  • umiejętności obsługi wózków widłowych (uprawnienia UDT),
  • dobrej znajomości pakietu Office (szczególnie Excel),
  • bardzo dobrze rozwiniętych zdolności interpersonalnych, jak również samodzielności, silnej motywacji, operatywności i zdecydowania w działaniu.

Najlepszym kandydatom oferujemy pracę w dynamicznym zespole, pakiet szkoleń, możliwość doskonalenia i rozwoju zawodowego w nowoczesnej firmie oraz atrakcyjne wynagrodzenie.

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

 

Voluntary consent for future recruitment processes

If you would like us to take into account the transferred documents in future processes recruitment, please attach the following consent to your CV: I agree to the processing of my personal data contained in my CV by P.W. FAST Ltd. based in Zielona Góra in order to be used for the next ones processes recruitment conducted over the next year. I know there is agreement voluntary and I can withdraw it at any time by sending an e-mail to iod@fast.zgora.pl.

Information for the candidate about rules for the processing of personal data in connection with recruitment

Informacja dla kandydata o zasadach przetwarzania danych osobowych w związku z rekrutacją

Administrator danych
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe FAST Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze, ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra (dalej zwany FAST)
Inspektor ochrony danych
To osoba, z którą może Pan/i kontaktować się w sprawie przetwarzania swoich danych, w tym w celu skorzystania z praw przysługujących na mocy przepisów RODO. Można skontaktować się z nim listownie na adres: FAST sp z o.o. , ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra z dopiskiem „Dane osobowe” lub przez e-mail: iod@fast.zgora.pl
Cele i podstawy prawne przetwarzania
Pani/a dane są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji na podstawie: - przepisów kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę - przepisów kodeksu cywilnego w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o współpracę - dobrowolnej zgody w zakresie danych podanych przez Panią/a w CV, które wykraczają poza niezbędne do rekrutacji, a także w przypadku wyrażenia chęci na przyszłe procesy rekrutacji.
Okres przechowywania danych
Dane będą przechowywane maksymalnie przez 6 miesięcy po zakończeniu rekrutacji. W przypadku zgody na przyszłe procesy rekrutacji będą przechowywane do roku czasu od wyrażenia zgody.
Odbiorcy danych
Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów np. obsługujące systemy informatyczne Administratora, kancelarie prawne, podmioty zapewniające obsługę kadrowo-płacową, podmioty umożliwiające przeprowadzenie procesu rekrutacji, np. Grupa Pracuj.
Prawa związane z przetwarzaniem danych
Każdej osobie przysługuje prawo: - wycofania zgody na podstawie której dane są przetwarzane. - żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Prawo wniesienia skargi do organu
Przysługuje Pani/u także prawo wniesienia skargi na sposób przetwarzania danych przez administratora do Prezesa UODO
Obowiązek podania danych
- Podanie danych wymaganych przepisami kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę jest obowiązkowe. Ich niepodanie może skutkować uniemożliwieniem udziału w rekrutacji. - Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu, w którym poszukujemy współpracownika jest niezbędne do udziału w tym procesie. - Podanie pozostałych danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody nie jest wymagane i nie wpływa na proces rekrutacji.