Karriere

Kierownik Regionu / Doradca techniczno-handlowy / Regionalleiter

Niemcy

anz@fast.zgora.pl

+48 68 328 62 00

Uznany producent systemów ociepleń ETICS oraz chemii budowlanej – firma FAST należąca do Grupy Rockwool poszukuje osoby na stanowisko:

Kierownik Regionu / Doradca techniczno-handlowy / Regionalleiter

Osoba zatrudniona na w/w stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

realizację zadań sprzedaży na podległym rynku
utrzymywanie oraz rozbudowę sieci dystrybucji
przygotowywanie ofert oraz negocjacje handlowe
prezentację i sprzedaż produktów oraz systemów
doradztwo techniczne
analizę rynku i wdrażanie zadań wspomagających sprzedaż

Od kandydatów oczekujemy:

biegłej znajomości języka niemieckiego w mowie i piśmie
znajomości rynku materiałów budowlanych
min. rocznego doświadczenia w pracy na stanowisku przedstawiciela/doradcy techniczno-handlowego w branży budowlanej
gotowości do codziennej pracy w terenie oraz częstych wyjazdów służbowych
wysoko rozwiniętych zdolności organizacyjnych i negocjacyjnych
posiadania prawa jazdy kat. B
zamieszkania na terytorium Niemiec lub w miejscowościach przygranicznych w województwach: lubuskim, zachodniopomorskim, dolnośląskim
znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Kandydatów powinny cechować bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne, jak również samodzielność, silna motywacja, operatywność i zdecydowanie
w działaniu. Najlepszym kandydatom oferujemy pracę w dynamicznym zespole, pakiet szkoleń, możliwość doskonalenia zawodowego w nowoczesnej firmie oraz atrakcyjne wynagrodzenie i samochód służbowy.

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. Zainteresowanych kandydatów prosimy o wysłanie cv na adres: anz@fast.zgora.pl

Wenn Sie möchten, dass wir die übertragenen Daten berücksichtigen Dokumente in zukünftigen Prozessen Bitte fügen Sie Ihrem Lebenslauf folgende Einwilligung bei: Ich stimme der Verarbeitung meiner in meinem Lebenslauf enthaltenen personenbezogenen Daten durch P.W. SCHNELL GmbH. mit Sitz in Zielona Góra, um für die nächsten eingesetzt zu werden Prozesse Rekrutierung im nächsten Jahr durchgeführt. Ich weiß, es gibt eine Einigung freiwillig und ich kann sie jederzeit per E-Mail an widerrufen iod@fast.zgora.pl.

Administrator danych

Przedsiębiorstwo Wielobranżowe FAST Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze, ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra (dalej zwany FAST)

Inspektor ochrony danych

To osoba, z którą może Pan/i kontaktować się w sprawie przetwarzania swoich danych, w tym w celu skorzystania z praw przysługujących na mocy przepisów RODO. Można skontaktować się z nim listownie na adres: FAST sp z o.o. , ul. Foluszowa 112, 65-751 Zielona Góra z dopiskiem „Dane osobowe” lub przez e-mail: iod@fast.zgora.pl

Cele i podstawy prawne przetwarzania

Pani/a dane są przetwarzane w związku z procesem rekrutacji na podstawie: - przepisów kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę - przepisów kodeksu cywilnego w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o współpracę - dobrowolnej zgody w zakresie danych podanych przez Panią/a w CV, które wykraczają poza niezbędne do rekrutacji, a także w przypadku wyrażenia chęci na przyszłe procesy rekrutacji.

Okres przechowywania danych

Dane będą przechowywane maksymalnie przez 6 miesięcy po zakończeniu rekrutacji. W przypadku zgody na przyszłe procesy rekrutacji będą przechowywane do roku czasu od wyrażenia zgody.

Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie stosownych umów np. obsługujące systemy informatyczne Administratora, kancelarie prawne, podmioty zapewniające obsługę kadrowo-płacową, podmioty umożliwiające przeprowadzenie procesu rekrutacji, np. Grupa Pracuj.

Prawa związane z przetwarzaniem danych

Każdej osobie przysługuje prawo: - wycofania zgody na podstawie której dane są przetwarzane. - żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

Prawo wniesienia skargi do organu

Przysługuje Pani/u także prawo wniesienia skargi na sposób przetwarzania danych przez administratora do Prezesa UODO

Obowiązek podania danych

- Podanie danych wymaganych przepisami kodeksu pracy w przypadku rekrutacji zmierzającej do zawarcia umowy o pracę jest obowiązkowe. Ich niepodanie może skutkować uniemożliwieniem udziału w rekrutacji. - Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu, w którym poszukujemy współpracownika jest niezbędne do udziału w tym procesie. - Podanie pozostałych danych, których przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody nie jest wymagane i nie wpływa na proces rekrutacji.